《請叫我總監》首播引熱議,披著「職場」的瑪麗蘇?那是你沒看懂

哒哒哒 2022/05/01 檢舉 我要評論

譚松韻和林更新的這部劇終于播了!說實話,在播出前,我曾經一度因為這個名字被勸退過。但還是因為對演員的喜歡去看了一下,前兩集,看得有點不太舒服。但正是因為這個不太舒服,讓觀眾感覺到強烈的真實感。

01

披著職場劇的瑪麗蘇?

作為一個剛畢業的職場新人,寧檬在應聘的時候被選中成為總裁秘書。這是一個好的起點,但也是寧檬「惡夢」的開始。因為她的老板,是陸扒皮。

一開始看劇的時候,陸總的各種問題都只有寧檬一個人能迎刃而解,忙碌且自信的小姑娘,以為她就此順風順水,又是一部披了職場劇的瑪麗蘇電視劇。男主看誰都不順眼,獨獨對女主情有獨鐘。女主什麼都不需要做,泡泡咖啡、揣摩一下老板的心情,就可以舒舒服服地拿高工資?

如果沒有繼續看下去,真的會被開頭的這幾個鏡頭給勸退了。太瑪麗蘇、太不真實了!但是再繼續看下去,好戲來了!

陸扒皮老板

光鮮的陸總很有職場大佬的派頭。但接下來,我們要揭開他「偽善」的外表,看看他究竟是如何壓榨小寧檬的。

因為過分挑剔苛刻,陸總的每一任秘書最長不超過三個月就一定會走人。要麼自己辭職,要麼被動離開。總之,這個陸總非常難伺候!

明明要喝咖啡,出口的卻是要喝茶。明明要加糖,出品的卻是要加奶。這個陸總不僅擅長刁難下屬,還很喜歡用自己的聰明碾壓他人。不經歷職場,沒有共事過老板或者領導的人不會體會到寧檬的難處,以為不過就是揣摸一下領導的心思,能有什麼難的?

錯了,揣摸領導的心思是一件非常非常有難度的事,一旦做不好,就成了陸總不超三個月的助理之一了。

這個陸總的確聰明,清楚寧檬想要轉崗的心思。所以先發制人,以單獨的吃飯、禮物等等來表明自己對于這個秘書的滿意程度。

期間無論寧檬如何反駁,他只告訴她一點,她這樣的學歷和能力,能做他的助理、拿這樣的一份薪水已經是非常不錯的待遇了。看到這里其實甜兒挺生氣的,這樣的老板,分明就是職場PUA,否定你的能力、壓榨你的勞力,然后還要戴上一頂偽善的帽子,讓你繼續對他感恩戴德,做他聽話的小秘書。

大家可能覺得寧檬后面所說的陸總使用說明書挺有笑點的,但真正做過董秘、總助的人才知道,這些事情,全是他們膽顫心驚之后的心得總結。

不好笑,反而有點辛酸。因為一招不慎,他們就會從這個光鮮的崗位上跌落下來。

但是作為老板們不會懂,覺得做為秘書,這是寧檬該做的。而且如果不是他給她這個機會,她連做這些事情的機會都沒有。

多麼精準的職場PUA,多麼精明的投資奇才——嘖,想打陸總。

這完全就是一個陸扒皮的行為,事后不準寧檬辭職,主動給她加薪,還拼命在外人面前否定她。其實陸扒皮的心理不難揣摩—— 他需要寧檬這麼個秘書,并且非常需要 !但是他自己沒看清楚,他和寧檬之間究竟誰更需要誰,所以說話做事一直有點孩子氣。

其實這些都是非常真實的職場現狀。 當你真正在某一個崗位上做到不可取代的時候,升不升職不一定,但大家不希望你離職是一定的。因為你的離開,意味著這個崗位再難有合適的人選 。這就是職場的現狀,你不僅要學會做好你的本職,還得想好如果你離開,誰是更合適的接班人。如果沒有,那麼你只能在這個崗位上干到死!

看到這里,大家還覺得瑪麗蘇嗎?

02

職業夢想

陸總為了留住這個秘書,又是加薪,又是各種刁難。但寧檬沒有被誘惑,仍然堅持自己的職業夢想。這里我們來聊下一個話題——職業夢想。 在人力資源管理當中,有一門功課叫做職業生涯規劃

我不知道現在的大學里,大家有沒有相關或者類似的課程。學習的目的,最重要的還是學以致用,明白我們學習到底是為什麼,才能真正更有意義的開始學習。

職業生涯的規劃就是要讓我們明確,我們學習的目的是什麼,我們的未來要往哪里走 。很多人不明白,覺得現在眼前賺了工資穩定了生活就可以,至于以后想做什麼,以后慢慢再想。

可是多少人會荒廢在這個「 以后論 」里?相信有很多人,都有這樣的情況。

寧檬不為陸總的高薪和刁難所動,仍舊記得自己當初學金融、進公司的初衷,在日常的工作里也不斷學習、完善自己的能力。

保持自己的職業初心,所以寧檬可以逆襲。只不過看陸總的架式,寧檬的逆襲路注定不太好走。

03

寫在文末

其實這部劇看得讓人壓抑的原因就在于真實還原了職場,很多觀眾在追劇的時候也發表意見,確實深有所感。真實的職場里,老板對下屬、同事對領導,就是電視劇里那樣。不是人人都是友善的,甚至人人都有可能是為你挖坑的。小心謹慎、步步為營、百折不撓,才是我們真正應該有的職場態度。

看前面的兩集每一秒都想打陸總,但看了預告,后面會更想打他。那麼陸總為什麼會是這樣的性格呢?其實也不難理解,少年得志,難免會有一點自傲自負。但是陸總,你確定你現在這樣虐我們小寧檬,以后不會追妻火葬場嗎?

大家看這部劇了沒,感覺如何呢?歡迎一起討論哦~


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